Intinya begini:
- Badan Kepegawaian Negara (BKN) resmi memberlakukan fitur pelaporan kinerja harian pada layanan E-Kinerja mulai periode Mei 2026.
- ASN kini diwajibkan melakukan breakdown target bulanan ke dalam aktivitas harian dengan total durasi kerja 37,5 jam per minggu.
- Panduan ini merinci langkah teknis pengisian rencana aksi harian, pemilihan target trajectory, hingga unggah bukti dukung secara digital.
BlogSIA - Aparatur Sipil Negara (ASN) kini memasuki babak baru dalam sistem pelaporan kinerja digital. Mulai bulan Mei 2026, Badan Kepegawaian Negara (BKN) secara resmi menerapkan fitur pelaporan kinerja harian pada platform E-Kinerja.
Kebijakan ini menuntut setiap pegawai untuk lebih disiplin dalam mendokumentasikan aktivitas kerjanya. Tidak lagi sekadar laporan bulanan, setiap jam kerja kini harus terperinci dengan jelas guna memenuhi standar beban kerja yang telah ditetapkan.
Setiap ASN diwajibkan memenuhi durasi kerja sebanyak 7,5 jam per hari. Jika diakumulasikan, seorang abdi negara harus mencatatkan total 37,5 jam kerja dalam kurun waktu satu minggu melalui sistem tersebut.
Langkah ini diambil untuk memastikan bahwa Rencana Hasil Kerja (RHK) tahunan yang telah disusun sejak awal Januari terimplementasi dengan baik secara harian. Dengan adanya pembaruan ini, tombol pelaporan harian kini telah aktif dan siap digunakan.
Sebelum memulai pengisian, ada dua konsep target yang harus dipahami oleh para pegawai. Pertama adalah trajectory target untuk pekerjaan yang hasilnya bisa diprediksi secara angka pasti, seperti jumlah surat keluar.
Kedua adalah non-trajectory target. Pilihan ini sangat disarankan untuk pekerjaan yang sifatnya berkelanjutan atau membutuhkan waktu pengerjaan lebih dari satu hari, seperti penyusunan laporan kompleks.
Proses transisi dari laporan bulanan ke harian ini dilakukan melalui beberapa tahapan sistematis di portal E-Kinerja BKN. Berikut adalah langkah-langkah detail yang perlu diikuti:
Menariknya, meskipun sudah mengisi laporan harian, ASN tetap disarankan untuk melakukan rekapan di bagian bukti dukung bulanan pada akhir periode. Hal ini bertujuan agar sistem dokumentasi tetap rapi dan mudah diverifikasi oleh atasan langsung.
Penerapan sistem baru ini diharapkan dapat meningkatkan transparansi dan akuntabilitas kinerja ASN secara real-time. Dengan pendokumentasian yang rutin, risiko penumpukan laporan di akhir bulan pun dapat diminimalisir secara signifikan.
Bagi ASN yang bekerja di instansi dengan kebijakan khusus, pengisian tetap bisa disesuaikan dengan jadwal kerja yang berlaku di daerah masing-masing, asalkan tetap mengacu pada total jam kerja yang dipersyaratkan oleh pusat.
(*)
Setiap ASN diwajibkan memenuhi durasi kerja sebanyak 7,5 jam per hari. Jika diakumulasikan, seorang abdi negara harus mencatatkan total 37,5 jam kerja dalam kurun waktu satu minggu melalui sistem tersebut.
Langkah ini diambil untuk memastikan bahwa Rencana Hasil Kerja (RHK) tahunan yang telah disusun sejak awal Januari terimplementasi dengan baik secara harian. Dengan adanya pembaruan ini, tombol pelaporan harian kini telah aktif dan siap digunakan.
Sebelum memulai pengisian, ada dua konsep target yang harus dipahami oleh para pegawai. Pertama adalah trajectory target untuk pekerjaan yang hasilnya bisa diprediksi secara angka pasti, seperti jumlah surat keluar.
Kedua adalah non-trajectory target. Pilihan ini sangat disarankan untuk pekerjaan yang sifatnya berkelanjutan atau membutuhkan waktu pengerjaan lebih dari satu hari, seperti penyusunan laporan kompleks.
Proses transisi dari laporan bulanan ke harian ini dilakukan melalui beberapa tahapan sistematis di portal E-Kinerja BKN. Berikut adalah langkah-langkah detail yang perlu diikuti:
- Login dan Akses Penilaian: Masuk ke akun E-Kinerja BKN masing-masing, kemudian pilih menu 'Penilaian' dan klik periode Mei 2026.
- Tambah Periode: Pastikan laporan periode April sudah selesai dan dinilai, lalu buat periode baru untuk bulan Mei.
- Menyusun Rencana Aksi Mei: Klik menu rencana aksi. Pilih kegiatan dari RHK tahunan yang akan dikerjakan pada bulan berjalan, lalu klik 'Tambah Rencana Aksi'.
- Menentukan Indikator: Masukkan indikator kuantitas dan tuliskan rencana aksi secara spesifik. Di tahap ini, pilih jenis target (trajectory atau non-trajectory).
- Input Progres Harian: Masuk ke menu 'Progres Harian'. Pilih tanggal pengerjaan dan klik 'Tambah Progres Harian'.
- Detail Aktivitas dan Jam Kerja: Masukkan jam mulai dan jam selesai aktivitas. Tuliskan deskripsi kegiatan yang dilakukan selama rentang waktu tersebut.
- Unggah Bukti Dukung: Masukkan tautan (link) Google Drive yang berisi bukti fisik pekerjaan, seperti foto kegiatan, dokumen laporan, atau sertifikat webinar.
- Finalisasi Harian: Untuk pekerjaan yang belum selesai sepenuhnya, jangan mencentang kolom 'Final'. Centang hanya jika pekerjaan tersebut sudah berakhir di hari itu.
Menariknya, meskipun sudah mengisi laporan harian, ASN tetap disarankan untuk melakukan rekapan di bagian bukti dukung bulanan pada akhir periode. Hal ini bertujuan agar sistem dokumentasi tetap rapi dan mudah diverifikasi oleh atasan langsung.
Penerapan sistem baru ini diharapkan dapat meningkatkan transparansi dan akuntabilitas kinerja ASN secara real-time. Dengan pendokumentasian yang rutin, risiko penumpukan laporan di akhir bulan pun dapat diminimalisir secara signifikan.
Bagi ASN yang bekerja di instansi dengan kebijakan khusus, pengisian tetap bisa disesuaikan dengan jadwal kerja yang berlaku di daerah masing-masing, asalkan tetap mengacu pada total jam kerja yang dipersyaratkan oleh pusat.
(*)
Thanks for reading: Cara Isi SKP Harian E-Kinerja BKN Terbaru Mei 2026: Panduan Lengkap ASN, Sorry, my English is bad:)